《人民日报》一月十一日发表了题为仲祖文的不能让老实人吃亏的文章，我们为之叫好，她好就好在了要求我们要“当老实人，讲老实话，做老实事”。明确提出了不能让老实人吃亏，在选人用人更要注重老实人。
首先我们的要知道什么人是老实人，老实就是本分，不会弄虚作假，欺上瞒下.我们讲的老实人， 就是老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人。这些老实人注重埋头做事，不善声张“造势”，辛苦和业绩往往不易广为人知；他们清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脉”不广；他们不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起别人的关注。这些干部专注干事不会来事，讲原则不懂圆滑，往往还会得罪人。他们在工作岗位一干就是二三十年，辛辛苦苦，兢兢业业，从不计较利益的得失，吃苦在先，享受在后，是党忠实的老黄牛，而在干部的提拔、转干、职称等待遇上，他们不会与人争利，因此他们一误再误，名利全无，这样的事例举不胜举。
怎样才能保证不让老实人吃亏， 古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”我们的领导干部要学会认人、识人，要远离小人，远离那些不讲党性、不重品行，为了个人私利和宦途升迁捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎，弄虚作假，把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上的人。这种人多了，不仅于事业发展无利，而且会严重涣散党的干部队伍，对党的形象是极大的损害。我们党反复强调，选用一个人犹如立一个标杆、树一面旗帜。领导干部只有始终坚持公道正派地选人用人，才能为党和人民选上用好公道正派的人，才能把各类优秀人才聚集到党和国家的事业中来。 认真贯彻中央纪委、中央组织部提出的换届选举“十个严禁”的要求，使那些一心干事、实绩突出的老实人能够推荐得上来。要切实按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选人用人，大力选拔那些埋头做事、清正廉洁的优秀干部，在干部队伍中形成老实人受尊敬、受重用的良好导向。
怎样才能保证不让老实人吃亏， 国以贤兴，政以才治，为政之要惟在用人。 因此，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利历来是我们党选人用人的重要原则。我们就是要形成正确的用人导向，引导各级干部扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实，积极创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩，推动党的事业不断发展。关键在于各级领导者要把选人用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上做出政绩的干部。对于这样的老实人，各级领导者更有责任慧眼识金，积极地发现他们，主动关心他们，旗帜鲜明地支持他们，大张旗鼓地宣传他们，让广大干部群众熟悉他们、了解他们。
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