山西新闻网忻州讯：在落实省总会议提出的工会八大工程建设中，忻州市总工会扎实调研，认真总结，精心构划，抓住工会实践过程中的主要环节，广开思路，发挥自身优势，整合社会资源，近期推出了强化维权“三三”机制，努力落实工会八大工程建设。
“三三”维权机制的基本内容是建立三大维权体系，用好三大资源，实现三个统一。
忻州市总结合近年工作实践，在维权机制建设内容上，要建立三大体系，即：法定性维权体系、政策性维权体系和社会化维权体系。根据今年工作思路，充分体现前沿实践，个案维权的工作作风，将法定的劳动合同、集体合同、区域性集体合同和职工安全保障机制等十八项工作，安排组织开展一系列创新竞赛活动，例如，农民工权益需要社会化体系去保障，采取“欠薪举报、现场接访、个案追踪、法律援助”的方法，将农民工经济纠纷零结案等竞赛活动的所有内容都数据化，落实到部门，包干到人，将三大维权体系建设成为体系完善、监督到位、运转规范高效的体系。
在维权建设途径上用好三大资源。要依靠职能部门的强制力，坚持联席会议制度，跻身源头参与，协调司法、劳动、法院的力量，及时反映职工中的热点、难点问题，特别是对于职工的养老、医疗、工伤、失业等重大问题，在政策出台、解决个案、仲裁、诉讼、审判等方面为职工提供更多的服务。采取多种办法，使各级人大、政协都有职工代表参与，党政联席会议制度要延伸到乡镇一级，扩大覆盖面，强化源头参与。
在维权机制建设上，努力实现“三个统一”。2008年是重点实施的一年，力争达到刚性维权与柔性维权的统一；维权机制的建设和为职工办事的统一；坚持职工合法权益与促进企业健康发展的统一。要重点开展“企业爱职工、职工爱企业”的“双爱双评”活动及职工职业道德“双十佳”等一系列活动。对职工的法律援助、信访接待、就业指导、经济救助、追薪讨薪实行一体化运行。
